HUMAN RESOURCESHUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Pelatihan Compensation & Benefit (Comben) Strategy

Pelatihan Compensation & Benefit (Comben) Strategy adalah program Training Human Resources Development dari PT Gama Semesta Konsultindo. Pelatihan Compensation & Benefit (Comben) Strategy diselenggarakan di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang dan Bali.

Deskripsi Training / Pelatihan Compensation & Benefit (Comben) Strategy

Compensation  & Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu pemicu utama bagi karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan adalah penentuan langkah strategic perusahaan kedepan. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan terhambat bila sistem ini tidak disusun dengan baik.

Penyusunan Com-Ben System dan Strategy yang efektif merupakan proses yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam jumlah besar. Penyusunan sistem ini merupakan suatu proses yang diawali dengan perumusan Business Strategy, Organization Design, Organization Structure, Competency Profiling (Job Analysis), Job Evaluation, Salary Structure & Salary Scale, serta diakhiri dengan penyusunan Com-Ben Policy. Kerumitan penyusunan Com-Ben ini disebabkan pula oleh karena sistem ini berkaitan erat dengan sistem-sistem lain dalam HR Management terutama Career Planning, Performance Management, dan Training & Development.

Sistem kompensasi dalam organisasi haruslah diselaraskan dengan strategi & tujuan dari organisasi serta asas kepatutan yang normatif di dalam lingkungan tersebut sehingga terjadi keselarasan antara perusahaan, karyawan serta komunitas di lingkungan tersebut (negara & masyarakat sekitarnya). Namun pada prinsipnya, meskipun berbeda sistemnya, strategi & program kompensasi tetaplah akan berguna & efektif apabila para pengambil keputusan (top manajemen) melakukan beberapa hal berupa asas-asas yang saling memberikan manfaat bagi semua pihak. Dengan pemahaman dan pembelajaran yang baik, maka para praktisi payroll di perusahaan diharapkan dapat merencanakan dan mengimplementasikan sistem dan strategi kompensasi dan Benefit dengan baik.

 

Tujuan Training / Pelatihan Compensation & Benefit (Comben) Strategy

  1. Memahami konsep mendesain Com-Ben System;
  2. Memahami pentingnya strategi dalam perencanaan dan implementasi Com-Ben bagi perusahaan sebagai alat untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan yang terbaik di perusahaan;
  3. Menentukan & merancang sistem kompensasi yang sesuai & manfaat bagi organisasi;
  4. Memahami Com-Ben System sebagai bagian integral dari proses HR Management, Proses Manajemen, serta sebagai alat untuk mencapai Business Strategy;
  5. Mengkalkulasikan formulasi-formulasi yang ada untuk mendapatkan nilai yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak yang telibat didalam sebuah organisasi;
  6. Memahami proses penyusunan & perumusan kebijakan dalam Com-Ben System;
  7. Peserta dapat membandingkan strategi comben dg perusahaan lain, sehingga mendapatkan insight utk men-setting strategi Com-Ben yg efektif sesuai goal perusahaan.

 

Materi Training / Pelatihan Compensation & Benefit (Comben) Strategy

  1. Paradigma Compensation and Benefits
  2. Kebijakan Pemerintah: UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003
  3. Cascading Business Strategy to HR Management Strategy
  4. Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dalam HR Management Strategy
  5. Peran HR dalam menciptakan Compensation and Benefit System yang baik
  6. Tujuan Compensation and Benefits
  7. Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam standar Kompensasi
  8. Tiga kompenen Pokok Kompensasi
  9. Komponen Compensation and Benefits
  10. Mendesain Compensation & Benefit System
  11. Compensation & Benefir Strategy
  12. Melaksanakan Job Evaluation
  13. Survei Penggajian
  14. Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji
  15. Administrasi Manajemen Payroll
  16. Menetapkan Compensation & Benefit Structure & Scale
  17. Merumuskan Compensation & Benefit Policy
  18. Strategi Komunikasi kepada Seluruh Karyawan
  19. Evaluasi dan Rekomendasi akhir

 

Peserta Training / Pelatihan Compensation & Benefit (Comben) Strategy

Pelatihan ini ditujukan kepada Senior HR Executives & Professional yang terkait dalam proses pengembangan administrasi perencanaan Compensation & Benefit  di organisasi/perusahaan.

 

Instruktur Training / Pelatihan Compensation & Benefit (Comben) Strategy

Dr. Nurus Sa’adah, S.Si., M.Psi., Psikolog dan Tim

 

Waktu dan Tempat Training / Pelatihan Compensation & Benefit (Comben) Strategy

  • 3 (tiga) hari kerja, di Hotel berbintang Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang dan Bali
  • Quota minimum 2 orang peserta
  • Fasilitas : Modul (hard and soft copy), sertifikat, flash disk, training kit, souvenir, lunch/2x coffee break

 

Informasi lengkap tentang Training / Pelatihan Compensation & Benefit (Comben) Strategy hubungi ibu Risma atau  ibu Kusnuroini  di 0813-9229-0011, 0812-1516-0011,0877-3989-1000.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.