Training Balanced Scorecard merupakan Program Training HRD diselenggrakan di Jogja (Yogyakarta), Surabaya, Bali, Bandung dan Jakarta.
DESKRIPSI TRAINING TRAINING BALANCED SCORECARD FOR HR MANAGEMENT
Balanced Scorecard sudah tidak asing lagi, karena konsepnya dianggap mampu menjawab sisi-sisi strategik dari unit-unit dalam bisnis baik itu Finance, Marketing, Internal process maupun learn growth. Dari konsep ini pula HR dianggap mampu menemukan titik temunya dengan business strategy, sehingga link antara unit atau divisi lain dalam perusahaan dengan HR yang mampu membentuk bagan alur yang sinergis sampai pada titik puncak dari bisnis.
Titik kritis dari konsep ini dalam implementasinya adalah Business strategy dan Mapping-nya. Baru kemudian dari hal tersebut dapat diturunkan sedemikian rupa sampai kepada initiative sehingga dapat diimplementasikan. Bagaimana menyusun Business Strategy, mapping sampai KPI dan Strategic inititative siap pakai dan siap implementasi dalam perusahaan? Bagaimana Melihat hubungan HR dengan Internal Process atau customer/marketing atau Finance (HR Scorecard)? Maka Training Balaced Scorecard for HR Management berusaha untuk menjawabnya.
Disamping itu dalam Training Balaced Scorecard for HR Management ini juga berusaha menjawab hubungan human capital, culture (Organization capital), Competency, Strategic Job Family, Performance Planning, HR Function (Strategik: HR Architecture, HR Measurement, Change Agent; Teknik: Administrative Expert dan HR Champion) dan lain-lain dalam sebuah kerangka bisnis.
TUJUAN TRAINING BALANCED SCORECARD FOR HR MANAGEMENT
Dalam training ini pula dibahas strategi bisnis dengan berbagai konsepnya seperti konsep strategi generik – Michael Porter, customer value proposition – Kaplan dan Norton, blue ocean strategy – Kim Chan dan Rene Magbourne, sampai dengan menggunakan balanced scorecard untuk HR management, baik untuk internal HR Department, maupun untuk HR management di dalam perusahaan. Pembahasan akan didahului dengan perkembangan terakhir di bidang HR, yaitu HR champion dan HR value proposition Dave Ulrich
MATERI TRAINING BALANCED SCORECARD FOR HR MANAGEMENT
- Metode Balanced Scorecard
- Strategic Management (Planning – Execution – Controling).
- Process in Strategic Planning (Analysis – Formulation – Mapping).
- Business Strategy :
- Balanced scorecard as a Strategic mapping tool.
- Konsep generik balanced scorecard.
- Internal business process and intangible capital.
- Internal Business Process :
- Intangible capital :
- Hr Scorecard
- Human Capital Readiness
- Overview konsep manajemen SDM berbasis kompetensi.
- Menurunkan strategic job family dari proses bisnis internal.
- Menganalisis human capital readiness.
- Menyusun strategic objectives, KPI, dan strategic initiatives.
- HR Scorecard dan Workforce Scorecard.
- Case Study
PESERTA TRAINING TRAINING BALANCED SCORECARD FOR HR MANAGEMENT
Training Balanced Scorecard dapat diikuti oleh Manajer HRD / SDM, Staf HRD serta individu yang ingin memperdalam materi training ini.
WAKTU DAN TEMPAT TRAINING TRAINING BALANCED SCORECARD FOR HR MANAGEMENT
- 3 (tiga) hari kerja, di Hotel berbintang Yogyakarta, Surabaya, Bandung, Semarang dan Bali
- Quota minimum 2 orang peserta
- Fasilitas : (Modul (hard and soft copy), sertifikat, flash disk, training kit, souvenir, lunch/2x coffee break
