Pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang merupakan sebuah determinan utama dan jumlah kompensasi yang akan diterimanya. Salah satu teknik manajemen yang digunakan untuk penentuan nilai relatif sebuah pekerjaan adalah evaluasi kerja (job evaluation). Melaksanakan aktifitas Evaluasi Kerja adalah salah satu tanggungjawab praktisi SDM di organisasi. Sejak mulai diterapkan lebih dari 60 tahun yang lalu, metode Job Evaluation telah berkembang sedemikian rupa sehingga mendapatkan formatnya seperti saat ini yakni melalui pendekatan berbasis kompetensi (competency – based).
Fungsi Evaluasi Kerja juga telah berkembang sehingga tidak lagi hanya digunakan untuk menyusun Sistem Penggajian (Remuneration System) namun dapat dimanfaatkan untuk berbagai kepentingan implementasi berbagai sistem manajemen SDM seperti Career Planning, Performance Evaluation dan Training & Development.
Training Evaluasi Kerja dan Jabatan sebaiknya diikuti oleh mereka yang pekerjaannya di bagian Sumber Daya Manusia serta para staf/pimpinan yang mempunyai wewenang untuk mengevaluasi karyawan, bawahan, atau atasan.
MATERI TRAINING EVALUASI KERJA DAN JABATAN
Introduction to job evaluation
Evaluasi kerja dalam manajemen sumber daya manusia
Tujuan dan prosedur evaluasi pekerjaan
Uraian dan menganalisis pekerjaan
Mengevaluasi pekerjaan dengan metode HAY
Prosedur evaluasi dan job matrix level
Pemeringkatan pekerjaan-pekerjaan
Checklist untuk evaluasi pekerjaan
Sistem evaluasi pekerjaan dengan sistem HAY
Evaluation framework
Struktur gaji
Survey gaji
Case Study
INSTRUKTUR PELATIHAN EVALUASI KERJA DAN JABATAN
Yunita Anggarini, SE, M.Si, Dr. (Cand) Merupakan trainer yang handal dan berbakat. Memiliki pengalaman dalam memberikan pelatihan di berbagai pelosok tanah air, baik kepada pelajar, mahasiswa, guru, dosen, maupun karyawan. Mendapatkan gelar Magister Sains dari program studi MSi UGM pada tahun 1997.
Aktif dan sangat produktif dalam menulis kolom seperti Trend Bisnis, Taktik Bisnis, dan investasi, maupun beberapa buku bertema Penganggaran (Budgeting) dan Perilaku Konsumen. Sering kali mengisi acara Talk Show Manajemen Diri di radio swasta di Yogyakarta, seperti Unisi dan Sonora. Saat ini tengah menempuh program Doktor di Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Gadjah Mada
WAKTU DAN TEMPAT TRAINING EVALUASI KERJA DAN JABATAN
3 (tiga) hari kerja, di Hotel berbintang Yogyakarta, Surabaya, Bandung, Semarang dan Bali
Quota minimum 2 orang peserta
Fasilitas : (Modul (hard and soft copy), sertifikat, flash disk, training kit, souvenir, lunch/2x coffee break
Informasi lengkap tentang training Training Evaluasi Kerja dan Jabatan hubungi ibu Kusnuroini atau ibu Risma di 0813-9229-0011, 0812-1516-0011, 0877-3989-1000, 0813-3532-3939.
