Training Leadership Program for Supervisor adalah program Training Human Resources Development dari PT Gama Semesta Konsultindo. Training Leadership Program for Supervisor diselenggarakan di Yogyakarta, Surabaya, Bandung, Semarang dan Bali.
DESKRIPSI TRAINING LEADERSHIP PROGRAM FOR SUPERVISOR
Supervisor adalah manajer menengah yang letaknya sangat strategis dalam perusahaan. Merekalah yang dapat langsung berinteraksi dengan atasannya langsung, dan para supervisor juga berinteraksi dengan para bawahan yang menjadi pelaksana pada bidangnya masing-masing.
Training Leadership Program for Supervisor menjadi penting dilakukan, mengingat tantangan dan tuntutan yang dihadapi perusahaan menjadi semakin berat dan semakin komplek, dan peran dari pemimpin (leader) serta faktor kepemimpinan (leadership) di dalam organisasi semakin penting.
Pengelolaan sebuah organisasi dan badan usaha tidak lagi dilakukan dengan hanya didasarkan pada keharusan untuk dapat memperoleh manfaat sebesar-besarnya dari semua sumber daya yang dimiliki guna pencapaian tujuan organisasi, yang diharapkan dapat terpenuhi dengan keandalan seorang manajer dan supervisor, tetapi juga didasarkan pada keharusan untuk menjaga kesinambungan pelaksanaan kegiatan dan untuk memenangkan persaingan, serta mempertahankan keberadaan organisasi, yang semua memerlukan kehadiran serta peranan seorang leader.
Kepemimpinan berbeda dengan keilmuan dan manajemen. Kepemimpinan adalah beyond leadership itself. Oleh karena itu, tugas kepemimpinan pada akhirnya adalah mengambil keputusan strategis, maka tatkala menjadi pemimpin yang terutama adalah bagaimana kita dan supervisor memiliki triangular : intellectual quality, emotional quality, dan spiritual quality.
TUJUAN TRAINING LEADERSHIP PROGRAM FOR SUPERVISOR
- Meningkatkan kemampuan supervisor untuk mempengaruhi dan mengarahkan orang dan kelompok lain dalam organisasi
- Meningkatkan kemampuan supervisor untuk bekerja dalam teamwork
- Meningkatkan motivasi dan keyakinan diri supervisor akan kemampuan diri serta kemampuan berfikir kreatif dan inovatif.
- Meningkatkan kebersamaan dan rasa saling percaya.
- Penyegaran dan memecahkan adanya kekakuan di dalam birokrasi
MATERI TRAINING LEADERSHIP PROGRAM FOR SUPERVISOR
- Peran Supervisor dalam Perubahan
- Bagaimana membentuk tim kerja yang didukung karyawan
- Peran Supervisor dalam Perubahan
- Tahapan kondisi etika kerja karyawan
- Enam Cara untuk kembali motivasi kerja tertinggi
- Kompetensi Dasar Supervisor Profesional
- Fungsi, Peranan, dan Keberhasilan Supervisor
- Keseimbangan terhadap Proses dan Orang
- Sepuluh Fungsi dan Peranan Supervisor
- Segitiga Keberhasilan
- Lima Kompetensi untuk Berhasil
- Memahami dan Mengarahkan Potensi Diri
- Pengertian Sikap
- Alur Perkembangan Sikap dan Perilaku
- Memahami Potensi Diri
- Empat langkah Mengarahkan Potensi Diri
- Mengenali Profil Kepribadian Anda dan orang lain
- Membangun Hubungan Saling Percaya
- Peta Kepemimpinan Organisasional
- Empat Sikap Dasar terhadap Orang Lain
- Sembilan Prinsip Human Relations
- Membangun hubungan Jangka panjang
5. Pemberdayaan dan Pendelegasian yang Mendorong Akuntabilitas
- Proses Pemberdayaan dan Delegasi
- Mengidentikasi dan Merencanakan Tugas yang perlu didelegasikan
- Memilih Orang
- Mengadakan Pertemuan Pendelegasian
- Tindak Lanjut Pendelegasian yang efektif
- Teknik Pengarahan – Coaching yang Efektif
- Penyebab Karyawan belum berprestasi
- Profitable Action
- Elemen Pengarahan Yang Efektif
- Dua Belas Cara untuk Membangun Kerjasama dan Memenangkan Orang lain
- Studi Kasus
- Controlling dan Counseling untuk Meningkatkan Etos Kerja
- Teguran ketika terjadi Penyimpangan
- Cara yang tepat Menangani Kesalahan
- Prinsip-prinsip dalam Koreksi yang Konstruktif
- Empat Pertanyaan Pemandu dalam Konseling
- Sembilan Cara merubah persepsi orang lain tanpa menimbulkan penolakan
- Continuous Improvement Process
- Evaluasi Diri tentang hasil‑hasil yang telah kita capai selama program ini
- Manfaat dari pelatihan ini
- Komitmen penetapan sasaran‑sasaran terukur ntuk pengembangan kepemimpinan lebih lanjut
- Apresiasi dan dorongan terhadap anggota
- Komunikasi Bisnis
- Pengembangan kemampuan komuikasi yang menunjang leadership
- Pengembangan komunikasi oral, tulisan, dan elektronik
- Pengembangan Diri
- Latihan pemecahan kasus
- Pengembangan diri melalui permainan
- Pencerahan emosi dan spiritual melalui manajemen qolbu
11. Case Study
PESERTA TRAINING LEADERSHIP PROGRAM FOR SUPERVISOR
Training Leadership Program for Supervisor ini ditujukan untuk para supervisor agar meningkatkan kemampuan supervisor dalam mengaplikasikan kepemimpinan dengan efektif akan membuat perusahaan kuat dalam menghadapi era perubahan dan persaingan yang sangat ketat ini.
WAKTU DAN TEMPAT TRAINING LEADERSHIP PROGRAM FOR SUPERVISOR
- 3 (tiga) hari kerja, di Hotel berbintang Yogyakarta, Surabaya, Bandung, Semarang dan Bali
- Quota minimum 2 orang peserta
- Fasilitas : (Modul (hard and soft copy), sertifikat, flash disk, training kit, souvenir, lunch/2x coffee break
