Training Human Resources Management Development Program adalah program Training HRD dari PT Gama Semesta Konsultindo. Training Human Resources Management Development Program diselenggarakan di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang dan Bali.
Deskripsi Pelatihan / Training Human Resources Management Development Program
Untuk berhasil dalam karir HR, seorang profesional tidak hanya perlu menguasai spesialisasinya dengan baik, tetapi juga memahami konteks dari setiap kebijakan SDM yang relevan. Semakin senior seseorang dalam bidang HR, semakin penting pula bagi mereka untuk memiliki pemahaman yang luas tentang manajemen karyawan dari awal hingga akhir hubungan kerja, serta kemampuan untuk mengembangkan prinsip-prinsip penting seperti penempatan yang tepat, pengembangan karyawan, dan penegakan keadilan. Di sisi lain, diharapkan juga bahwa HR dapat menjadi mitra strategis bagi CEO dan Dewan Direksi, memainkan peran penting dalam memperkuat hubungan antara manajemen dan karyawan serta mengelola kebijakan yang mempertimbangkan kepentingan kedua belah pihak.
Profesional HR diharapkan tidak hanya unggul dalam spesialisasinya tetapi juga memahami konteks setiap kebijakan HR yang terkait dengan bidang keahliannya. Saat mereka berkembang dalam karier, pemahaman tentang manajemen karyawan dari awal hingga akhir hubungan kerja menjadi sangat penting, termasuk dalam perekrutan, pemutusan hubungan kerja, dan penerapan kebijakan yang adil dan tidak bias. Selain itu, CEO dan Dewan Direksi mengharapkan HR dapat menjadi mitra strategis dalam mengelola perusahaan, menavigasi keseimbangan yang kompleks antara kepentingan manajemen dan karyawan, serta merumuskan kebijakan yang sejalan dengan kebutuhan kedua belah pihak.
Tujuan Pelatihan / Training Human Resources Management Development Program
- Peserta mengetahui praktis manajemen SDM yang bersifat umum.
- Peserta memahami perubahan paradigma manajemen SDM.
- Peserta memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif.
- Peserta mengetahui keterampilan lain yang dapat diterapkan dalam bidang manajemen SDM.
Materi Pelatihan / Training Human Resources Management Development Program
- Pengantar HR Management Development Program
- HR, perkembangan perannya dari administrative ke strategic role
- Pengoptimalan fungsi HR: menentukan batas antara peran HR di manajemen lini, di unit HR
- From HR planning to HR Audit
- Lingkup, langkah-langkah HR planning
- Metodologi HR planning
- Overview workload analysis
- Mem-forecast jumlah kebutuhan karyawan
- Membuat target HR & audit
- Struktur organisasi dan Job Analysis
- Memahami link antara manajemen strategi dan struktur organisasi
- Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
- Pembuatan job description yang akurat
- Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)
- Mengelola Recruitment dalam HR Management
- Mengenal berbagai metode recruitment
- Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
- Menggunakan data job desc ke dalam proses recruitment
- Berbagai pengukuran efektivitas recruitment
- Perkembangan metode, tools, pendekatan recruitment terakhir
- Mengelola Program Pengembangan karyawan dalam HR Management
- Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesioner TNA, hasil recruitment, career plan, dll
- Menentukan prioritas topik, target pelatihan
- Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning organisation
- Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment, pelatihan
- Mengoptimalkan OJT, in class training
- Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah ‘departemen’ pelatihan
- Manajemen karir dalam HR Management
- Mencari format manajemen karir yang optimal
- Memahami berbagai metode pengembangan career path
- Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan
- Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment, pengembangan karyawan
- Sistem Penggajian
- Memahami proses pengembangan sistem penggajian
- Mengenal berbagai metode sistem penggajian
- Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja, manajemen kinerja
- Manajemen Kinerja dalam HR Management
- Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)
- Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif
- Mengenal berbagai macam format Performance Appraisal yang ada
- Industrial Relations
- Memahami format efektif IR
- Mendisain sasaran dan program IR
- Hubungan karyawan dan KKB
- Community dan union relations
Peserta Pelatihan / Training Human Resources Management Development Program
HR Manager, HR Supervisor ataupun HR Staff, Profesional atau Praktisi HR lainnya yang ingin mendapatkan gambaran yang integratif mengenai pengelolaan HR di dalam suatu perusahaan.
Instruktur Pelatihan / Training Human Resources Management Development Program
Dr. Nurus Sa’adah, S.Psi., M.Si., Psikolog dan tim
Waktu dan Tempat Pelatihan / Training Human Resources Management Development Program
- 3 (hari) kerja, di Hotel berbintang Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang dan Bali
- Available untuk kelas kecil dan kelas besar
- Metode pelatihan dapat diselenggarakan secara online maupun offline
- Fasilitas : Modul, sertifikat, training kit, souvenir, lunch, 2x coffee break
